销售专线:022—58296666
新闻资讯
企业动态 媒体报道
互比互看互学检查组深入永昌支部审查
2017-09-10

    为推动“基层组织建设年”,营造“比学赶超”的良好氛围,由东丽区委领导、组织部、督导组等组成的“互看、互比、互学”检查组,于9月7日早深入永昌焊丝党支部进行审查。

    金桥焊材总支委员、常务副总肖辉英,集团公司秘书长倪晋尧,金桥焊材总支副书记、永昌支部代理书记李红梅等给予热情接待,并全面的介绍了集团党总支及永昌焊丝支部围绕企业中心工作开展党建工作的情况,总结了集团党建的特点:一、党建引领,十八大以来,国家提出创新驱动发展战略,集团公司在投资5000万建立研发中心的基础上,逐年加大科技投入占比,预计到十二五末,占比将达到5%,党建引领企业发展;二、党建促进企业和谐发展,集团公司现有员工六千余人,实现重点岗位党员全覆盖,提升党性觉悟,党员争当排头兵,起到了先锋模范带头作用,促进企业和谐发展;三、党建助力促进企业转型升级,党建作为政治核心,确保企业发展方向,确保制定的方针政策在企业的贯彻落实,引领集团发展方向,助推企业转型升级。

    来访的四十多位领导陆续参观了科研中心、三十年展厅、党建阵地并审查翻阅了党建材料。

    最后在会议室进行总结,军粮城街副书记、政协联络主任、两新工委书记给予了点评,白凤祥副书记也对永昌焊丝给予了较高的评价,总结概括了三个有的特点,第一个有是“有灵魂”,侯老作为一个爱国人士、民族企业家矢志不渝,克服了很多困难,到人生的最后还在支撑着企业发展,灵魂就是精神支柱;第二个有是“有基础”,从老总到基层,党建工作非常扎实;第三个有是“有活力”,敢于创新,搞了非常多的主题实践活动,党员在创新研发方面发挥了重要作用。他也希望将以此次“互看互学互比”活动作为契机,非公企业党组织要把“三会一课”认真落实好,更好的开展批评与自我批评,企业做得越大,党建工作就要做得更好。最后,白书记对企业给予厚望:希望永昌焊丝公司做大、做强,成为东丽区“两新组织”的一面旗帜、成为东丽区能够在全世界唱响的品牌企业。